In oktober 2024 mocht ik de allereerste Business Women Nederland Award in
ontvangst nemen voor mijn werk als oprichter en directeur van muziekschool
Your Musiqskool. Een moment van erkenning, trots en bevestiging. Ruim dertien
jaar ondernemerschap, impact en doorzettingsvermogen vielen samen.
Wat ik toen niet wist, was dat deze mijlpaal vrijwel direct gevolgd zou worden
door een onverwachte wending – en uiteindelijk een van de krachtigste
groeistappen uit mijn ondernemersreis: de stap naar een eigen venue.
Een eigen locatie stond al langer op onze toekomstvisie, maar de transitie kwam
veel sneller dan gepland.

Een kans vermomd als crisis

Soms dwingen omstandigheden je tot beweging. In februari 2025 kreeg ik te
horen dat de samenwerking met onze locatiepartner eerder tot een einde zou
komen. De timing was verre van ideaal. Maar het bleek uiteindelijk een blessing
in disguise.
Zoals zo vaak in het ondernemerschap: wat begint als een setback, kan
uitmonden in je grootste doorbraak.
Binnen twee maanden kwam er een pand op ons pad dat op alle vlakken
aansloot bij onze visie: uitstraling, ruimte voor groei én strategisch gelegen.
Normaal gesproken zou zo’n beslissing maanden voorbereiding vragen, maar dit
keer was er geen tijd. Ik voelde: hier moeten we voor gaan.

Strategie en leiderschap onder druk

Een verhuizing van deze omvang is geen logistieke kwestie. Het raakt alles:
financiën, teamstructuur, processen en positionering maar ook jou persoonlijk.
De druk was hoog en de tijdsdruk nog hoger. Wat mij hielp overeind te blijven,
was focus én ondersteuning.

Schakel hulp in!

De begeleiding van Osees, door Onica van Heusden, was van onschatbare
waarde. Haar strategisch inzicht hielp mij koers houden, overzicht bewaren en
met vertrouwen beslissingen nemen, ondanks de hectiek.
Ook de betrokkenheid en advies van anderen waaronder mijn bestuurslid en van
mijn boekhouder en financieel adviseur, maar ook mijn teamleden bleken
cruciaal.
In tijden van snelle transitie is externe expertise geen luxe, maar een voorwaarde
voor succes.

Van onzekerheid naar onze volgende Bold Move: zo bereidden we de stap
voor

De situatie vroeg om snel schakelen. Samen met van Onica brachten we
scenario’s in kaart waarin cruciale aspecten als financiering, juridische kaders,
tijdslijnen en teamimpact werden meegenomen.
Ik herinner me nog goed die vrijdagochtend waarop ik in Almere reed en plots
een pand zag — op slechts vijf minuten van onze oude locatie. Binnen 24 uur na
de bezichtiging wist ik: dit is het. Dankzij het voorwerk en de juiste begeleiding
kon ik die beslissing met vertrouwen nemen.
Het was een intensieve periode die vroeg om wendbaarheid, lef én zelfzorg.

Transparante communicatie als sleutel tot draagvlak

In zulke transities is communicatie alles. Niet alleen richting je team, maar ook
naar klanten, partners en stakeholders.
Door vanaf het begin open en eerlijk te communiceren, ontstond er rust,
betrokkenheid en zelfs enthousiasme. Mensen willen meebewegen, als ze
voelen dat ze deel uitmaken van iets groters.
Ik heb opnieuw ervaren hoe krachtig het is om je mensen mee te nemen in je
visie – ook als die nog volop in ontwikkeling is.

Meer dan een gebouw: de droom van een eigen venue krijgt vorm

Onze nieuwe locatie is veel meer dan een pand. Het is een tastbare vertaling van
de missie en identiteit van YMS, Your Musiqskool.
Een bruisende venue waar talentontwikkeling, co-creatie, ondernemerschap, live
muziek, ontmoeting en community samenkomen. Hier ontstaat ruimte om te
groeien: niet alleen in omvang, maar juist in kwaliteit, aanbod en impact – in
Almere én in de regio.
Wat begon als een noodgedwongen stap, groeide uit tot een krachtige beweging
vooruit.

Wat jij hiervan kunt meenemen

Voor iedere vrouwelijke ondernemer die zich in een onzekere fase bevindt –
vrijwillig of niet – deel ik graag de lessen die voor mij het verschil maakten:
1. Beweging is vaak de voorloper van groei.
Ook als het voelt alsof je de controle verliest en nog niet alles overziet.
2. Denk niet alleen in oplossingen, maar ook in nieuwe mogelijkheden.
Soms opent een setback deuren die anders gesloten blijven.
3. Investeer in begeleiding.
Externe experts helpen je focussen, keuzes maken en strategisch
handelen – juist als alles tegelijk komt.
4. Communiceer open en op tijd.
Draagvlak ontstaat niet vanzelf. Deel, betrek en durf je kwetsbaar op te
stellen.
5. There’s never a good time.
Perfecte timing bestaat niet. Heldere keuzes wel.
6. Focus
Tijdens deze fase heb ik elke keer bewust voor focus moeten kiezen en
sommige commitments opnieuw moeten bekijken – en bewust beëindigd.
Saying no to something is saying yes to yourself, to your vision.
7. Je hoeft het niet alleen te doen.
Juist wanneer je je kwetsbaar opstelt, komt er hulp. Soms uit onverwachte
hoek.
8. Zorg in dit alles goed voor jezelf!
Slaap en buiten wandelen waren mijn manieren om op te laden.

Van overleven naar ontwikkelen

De verhuizing heeft niet alleen rust gebracht, maar vooral ruimte. Voor ons team,
voor groei én voor de volgende fase van onze missie.
Op deze nieuwe plek bouwen we met meer visie, meer vertrouwen en meer
impact.
Soms is het de storm die je precies daar brengt waar je moet zijn.