Veel vrouwen met ADHD voldoen niet aan het stereotype beeld van ADHD. Ze zijn juist vaak goed opgeleid, succesvol en gewend om verantwoordelijkheid te dragen. Achter dat ogenschijnlijk goed georganiseerde leven kan echter een enorme hoeveelheid energie schuilgaan die nodig is om te compenseren, bijvoorbeeld door alles meerdere keren te controleren, harder te werken of uitgebreide routines en systemen te ontwikkelen.

In dit artikel beschrijft Janneke Lenders-Goossens hoe vrouwen zich jarenlang kunnen afvragen waarom bepaalde dingen hen zoveel meer energie kosten dan anderen, en dit vervolgens aan zichzelf toeschrijven. Ze voelen zich chaotisch, lui, te gevoelig of tekortschieten, terwijl ze in werkelijkheid voortdurend bezig zijn om aan verwachtingen van werk, gezin en omgeving te voldoen.

De herkenning van ADHD kan daardoor juist een gevoel van opluchting geven: eindelijk is er een verklaring voor wat zoveel energie kostte. Janneke benadrukt dat het belangrijk is om niet alleen naar ADHD zelf te kijken, maar ook naar de gevolgen van jarenlang compenseren. Begrijpen waarom je doet wat je doet, kan volgens haar de eerste stap zijn naar verandering en een milder beeld van jezelf.

Veel vrouwen met ADHD voldoen niet aan het stereotype beeld van ADHD. Ze zijn juist vaak goed opgeleid, succesvol en gewend om verantwoordelijkheid te dragen. Achter dat ogenschijnlijk goed georganiseerde leven kan echter een enorme hoeveelheid energie schuilgaan die nodig is om te compenseren, bijvoorbeeld door alles meerdere keren te controleren, harder te werken of uitgebreide routines en systemen te ontwikkelen.

In dit artikel beschrijft Janneke Lenders-Goossens hoe vrouwen zich jarenlang kunnen afvragen waarom bepaalde dingen hen zoveel meer energie kosten dan anderen, en dit vervolgens aan zichzelf toeschrijven. Ze voelen zich chaotisch, lui, te gevoelig of tekortschieten, terwijl ze in werkelijkheid voortdurend bezig zijn om aan verwachtingen van werk, gezin en omgeving te voldoen.

De herkenning van ADHD kan daardoor juist een gevoel van opluchting geven: eindelijk is er een verklaring voor wat zoveel energie kostte. Janneke benadrukt dat het belangrijk is om niet alleen naar ADHD zelf te kijken, maar ook naar de gevolgen van jarenlang compenseren. Begrijpen waarom je doet wat je doet, kan volgens haar de eerste stap zijn naar verandering en een milder beeld van jezelf.

Je bouwt aan je bedrijf met visie en doorzettingsvermogen. Maar als je daarnaast (nog) in loondienst bent, kan er ineens iets gebeuren dat je planning volledig omgooit: je werkgever legt een vaststellingsovereenkomst (VSO) voor. Vaak met een korte bedenktijd en de boodschap dat het “zo het beste is voor iedereen”.

Een VSO lijkt overzichtelijk, maar het is in feite een onderhandeling over jouw vertrek. Kleine formuleringen kunnen grote gevolgen hebben voor je inkomen, je recht op WW en de ruimte die je nodig hebt om je volgende stap te zetten.

Croppie ontstond vanuit een persoonlijke gebeurtenis: het vooruitzicht om opa en oma te worden. Die bijzondere mijlpaal bracht Jacqueline en Henk aan het denken over de wereld die zij willen achterlaten voor hun kleinkind en toekomstige generaties. Tijdens een reis naar India ontdekten zij een innovatief productieproces waarbij gerecycled plastic wordt gecombineerd met natuurlijke restmaterialen zoals rijstvlies, koffievezels en bamboevezels. Zo krijgen materialen die anders verloren zouden gaan een tweede leven.

Minstens zo inspirerend vonden zij de sociale impact van het project. Ongeveer 200 vrouwen in India werken mee aan de productie van de Croppie-producten en bouwen daarmee aan een beter bestaan voor zichzelf en hun gezinnen. Voor Croppie draait duurzaamheid daarom niet alleen om het milieu, maar ook om het creëren van kansen voor mensen.

Met Croppie willen Jacqueline en Henk laten zien dat bewuste keuzes een groot verschil kunnen maken. Iedere aankoop draagt bij aan een duurzamere wereld én aan een betere toekomst voor volgende generaties. Hun boodschap is eenvoudig: elke keuze die je vandaag maakt, is een cadeau voor morgen.